三菱瓦斯化学株式会社|化学原料/化学制品

工作描述：1、负责本部门的日常管理、对外联络等工作；
2、负责编制、修订本部门规章制度，包括人力资源管理体系、行政管理体系制度，协助质量管理体系的建立，并组织实施；
3、牵头进行组织架构设置、调整及定岗定编工作，控制公司人力资源总量，优化人力资源结构，提高人员整体素质；
4、根据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作，促进人员的优化配置；
5、负责薪资体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划及费用预算，控制培训费用的支出，并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核；
8、负责安排、处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，统筹各项行政费用支出，保障公司正常运转；
9、负责公司文控工作、会议管理、等工作；
10、负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动（包括但不限于各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险），筹办公司年会活动；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

江苏泰盈科技有限公司|电子商务

工作描述：1、负责新员工的业务知识培训；
2、负责新员工操作技能培训；
3、负责员工日常工作量的统计与考核；
4、负责公司行政费用管理，编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出；
5、负责辅助上级领导完成各项工作的上传下达及跟踪督办，协调各部门工作，督促、检查公司领导下达的各项指标；
6、负责公司对外联络及接待来访工作，协助公司组织对外重要活动；
7、负责公司各项行政管理制度的落实并监督检查；
8、负责办公用品管理及其他办公室日常事务。

丝芙兰中国有限公司|日化

工作描述：1、按照人力资源部门统一要求，制订本部门培训计划，并组织实施；
2、按照培训计划，策划并组织对员工的培训教育（包括但不限于产品知识、营销理念、营销方法等）；
3、负责对培训效果进行跟踪和评估；
4、对公司培训工作提出建议或意见，协助公司不断完善公司培训管理体系；
5、配合总部的各项营销策略的实施落地；
6、其他与产品培训相关的工作及领导交办工作。

中国移动江苏泰州分公司|通信/网络设备

工作描述：1、全面主持营业厅的经营和日常；
2、配合公司各项营销策略的实施，做好营销活动的落地执行和管控；
3、负责营业厅工作人员的业务培训；
4、负责制定并下达营业厅工作人员月度KPI指标，并考核其完成情况；
5、负责顾客投诉事宜的处理及追踪；
6、其他有关营业厅管理的日常工作。