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人事主管

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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:东莞市
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  • 1.制订人力资源计划2.员工关系的处理及维护3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.员工培训计划制定7.工作绩效考核8.帮助员工的职业生涯发展9.员工工资报酬与福利保障设计10.保管员工档案
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:东莞市
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  • 位职责1、根据公司战略及业务发展,根据编制和用人需求,制定招聘计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动;2、深入了解业务情况,结合业务需求以及人力资源规划,制定人才获取及配置工作的策略规划,3、创新招聘渠道与方法 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:东莞市
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  • 负责公司招聘,员工培训,薪酬管理,考核等工作。
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