1.制订人力资源计划
2.员工关系的处理及维护
3.岗位分析和工作设计
4.人力资源的招聘与选拔
5.雇佣管理与劳资关系
6.员工培训计划制定
7.工作绩效考核
8.帮助员工的职业生涯发展
9.员工工资报酬与福利保障设计
10.保管员工档案

东莞诚誉一直以稳健、专注、合作、创新作为企业的核心价值观，以卓越的外包能力、专业的风控水准赢取信任，周到的流程设计、贴身的客户服务。每一位债卫士工作人员都秉承着锐意进取、持续创新的企业理念，不断的谋求企业的创新和发展，开展更加多元化财富管理服务，满足广大用户的各方面需求。